Supervision

Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.

Antoine de Saint-Exupéry

Supervision Düsseldorf Benrath

Supervision ist eine Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie die Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll. Es geht um die Kommunikation, Arbeitsinhalte und Arbeitsprozesse und die Zusammenarbeit im beruflichen Kontext.

Wann und wie hilft Supervision?

Leistungsangebote

Fallsupervision

Diese Beratung findet meist in der Gruppe statt in der die sich mit ähnlichen Fragestellungen beschäftigt wird. Eignet sich besonders für Führungskräfte, Berater, Sozialarbeiter und Psychologen. Ziel ist es, das eigene berufliche Handeln zu besprechen, zu überdenken und weiterzuentwickeln. Eine Fallsupervision bietet die Möglichkeit, die Erfahrungen der anderen Teilnehmer und die Gruppenprozesse für den persönlichen Lernprozess zu nutzen.

Teamsupervision

In der Gruppensupervision für Teams oder Organisationseinheiten stehen Fragen der Kooperation und Kommunikation im Team, der Konzeption, der Zielsetzung, sowie Strukturen und Arbeitsabläufe im Vordergrund. Häufig nutzen Abteilungen und Teams Supervision, wenn Konflikte eine so starke Dynamik entwickelt haben, dass sie die Umsetzung der Arbeitsaufträge behindern, sowie die Arbeitsatmosphäre und Arbeitszufriedenheit stören.

Lehrsupervision

Diese besondere Form der Supervision wird im Rahmen der Aus- und Weiterbildung sowie zur Qualitätssicherung genutzt. Lehrsupervision findet als Einzelsupervision oder als Gruppensupervision mit bis zu 5 Personen statt. Angehende Psychotherapeuten begeben sich mit ihren ersten eigenen Fällen in die Beratung bei erfahrenen Supervisoren. Die Reflexion der ersten Therapiepraxis, der eingesetzten Methoden und ihrer Resultate stehen im Vordergrund.

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